Zusammen auf dem innovativen Wege.
Ihr Partner für Rehabilitation, Prävention und Fortbildung
Zertifizierte Fort- und Weiterbildungen, Seminare, Workshops und Online- Veranstaltungen
Mit Hilfe von wissenschaftlichen Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen lassen sich die Herausforderungen von morgen erfolgreich bewältigen.
Unsere Angebote im Bereich Fort- und Weiterbildungen bei PhysiOsMedix umfassen Forschung, Wissenschaft, Professionalität und basieren auf Engagement, Herzlichkeit und Beständigkeit. Bei uns erwerbst du Kenntnisse über die neuesten Behandlungsmethoden und entwickelst dich individuell weiter. Unsere Dozenten sind langjährige Fachexperten auf ihren Gebieten, verfügen durchweg über akademische Ausbildungen und integrieren ihr Wissen in die Seminare. Unsere Dozenten bilden sich kontinuierlich weiter, um stets auf dem neuesten wissenschaftlichen Stand zu sein. Während der Fort- und Weiterbildungsmaßnahme steht der praktische Teil im Vordergrund, sodass du das Erlernte direkt in die Patientenpraxis umsetzen kannst.
Unsere Werte
Werte entstehen und bestehen nicht aus Worten. Werte entstehen und werden beständig durch Handlung.
– Bernd Liske
Unsere Leitwerte
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Integrität und Wertschätzung leben
Ein gutes Arbeitsklima – Respekt, Vertrauen, eine offene Kommunikations- und Konfliktkultur – ist die beste Prävention.
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Kunden begeistern und Dinge einfach machen
Begeisterung für die Ziele und das unkomplizierte Abwickeln macht die langfristige Zusammenarbeit zum Erlebnis. -
Leistung erkennen- Chancen bieten
Klar strukturierte Planung von Anfang an, kalkulierbare Zeiträume und vielfache Möglichkeiten lassen den Wert der Leistung deutlich erkennen. Sowie gemeinsam Lösungen zu entwickeln und diese um zu setzen. -
Offen zur Entscheidung- geschlossen
Eingreifen, wenn es nötig erscheint, dann zu 100% gemeinsam umsetzen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und in einem demokratischen Prozess umgesetzt. -
Führung durch beispielhaftes Verhalten
Mehr Lob, mehr Anerkennung, mehr Wertschätzung und mehr Respekt - das positive Vorleben der eigenen Unternehmenswerte.
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Integrität und Wertschätzung leben
Ein gutes Arbeitsklima – Respekt, Vertrauen, eine offene Kommunikations- und Konfliktkultur – ist die beste Prävention.
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Kunden begeistern und Dinge einfach machen
Begeisterung für die Ziele und das unkomplizierte Abwickeln macht die langfristige Zusammenarbeit zum Erlebnis.
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Leistung erkennen- Chancen bieten
Klar strukturierte Planung von Anfang an, kalkulierbare Zeiträume und vielfache Möglichkeiten lassen den Wert der Leistung deutlich erkennen. Sowie gemeinsam Lösungen zu entwickeln und diese um zu setzen.
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Offen zur Entscheidung- geschlossen umsetzten
Eingreifen, wenn es nötig erscheint, dann zu 100% gemeinsam umsetzen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und in einem demokratischen Prozess umgesetzt.
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Führung durch beispielhaftes Verhalten
Mehr Lob, mehr Anerkennung, mehr Wertschätzung und mehr Respekt - das positive Vorleben der eigenen Unternehmenswerte.
