Immer mehr Zahnärzte werden sich bewusst, dass die Craniomandibuläre  Region für die Behandlung von Pathologien des Kiefers von Bedeutung ist.

Craniomandibuläre Dysfunktion (CMD) ist ein Sammelbegriff für viele pathologische Symptome der Halswirbelsäule, des Kiefergelenkes sowie der Kau- und Halswirbelsäulenmuskulatur. Somit sind Dysfunktionen der Kiefergelenke nicht nur lokal zu betrachten, sondern eine multikausale Dysfunktion, die den gesamten Körper betrifft.

Die Teilnehmer lernen in diesem 3- tägigen Kurs funktionelle Differenzierung der multikausalen Dysfunktion nach dem aktuellen und evidenzbasierten Wissensstand zu erkennen.

Im Weiteren werden aktive und passive Therapiemaßnahmen gelehrt, die der Teilnehmer sofort in die Praxis umsetzten kann.

Unter Dry Needling "myofasziales Schmerzmanagement" versteht man die Behandlung mit sterilen Akupunkturnadeln von schmerzhaften myofaszialen Dysfunktionen in der Skelettmuskulatur. Die Wahl der Akupunkturnadeln orientiert sich hierbei an der zu behandelten Muskulatur.

Obwohl beim Dry Needling "myofasziales Schmerzmanagement" Akupunkturnadeln verwendet werden, hat diese Therapieform keine Gemeinsamkeiten mit der klassischen Akupunktur. Es existieren mehrere Behandlungsmodelle, wobei sich das Dry Needling "myofasziales Schmerzmanagement" vorwiegend an den Triggerpunktbehandlungen nach Travell und Simons orientiert. Durch Palpation wird der sogenannte Hartspannstrang im Muskel lokalisiert und in ihm der Triggerpunkt lokalisiert.

Dry Needling "myofasziales Schmerzmanagement" ist eine sichere Therapiemethode. Voraussetzung ist das Einhalten der Hygienemaßnahmen, das Aufklärungsgespräch mit dem Patienten und überdurchschnittlich gute Anatomie- und Palpationskenntnisse.

Heutzutage wird das Dry Needling erfolgreich in der Schmerztherapie eingesetzt.

Hinweise für Physiotherapeuten: In Deutschland ist es nur Ärzten und Heilpraktikern erlaubt invasive Maßnahmen durchzuführen. Physiotherapeuten dürfen Dry Needling durchführen, wenn sie zusätzlich eine Heilpraktiker Erlaubnis ohne Bestallung haben (kein sektoraler Heilpraktiker). Das Unterrichten bzw. Erlernen alternativmedizinischer Verfahren entbinden die Teilnehmer nicht von der persönlichen Verpflichtung, sich über die deutsche Gesetzeslage ausreichend und selbstständig zu informieren.

-Der Weg in die Selbstständigkeit-

Die Selbstständigkeit im Gesundheitsbereich gilt als krisenfestes Standbein. Doch für den Traum der eigenen Praxis muss du mehr vorweisen können, als ein deine Berufserfahrung als Physiotherapeuten. Wir werden dir in unserem drei Tages Seminar aufzeigen, welche Voraussetzungen du neben deinen medizinischen Kenntnissen mitbringen musst, welche Herausforderungen unteranderem auf dich warten können und welche rechtlichen und formellen Rahmenbedingen in der Selbstständigkeit erfüllt sein müssen.

Das Mitarbeitergespräch wird als Führungsinstrument stark unterschätzt und inkonsequent umgesetzt.

Das Mitarbeitergespräch stellt für einige Führungskräfte oder Praxisinhaber große Hürden dar. Fragen, die man sich stellt: Wie kann das Gespräch entspannt ablaufen? Feedback geben, annehmen und umsetzten; Wie kann ich einen Mitarbeiter zum wahren Gesprächsaustausch bewegen? Lohnerhöhung Ja oder Nein?.

Das Mitarbeitergespräch ist ein elementares Führungsinstrument, welches regelmäßig zum Einsatz kommen sollte.

Inhalte der Mitarbeitergespräche sollten Wertschätzung, Orientierung, berufliche Perspektiven und Zielvereinbarungen sein.

Ergebnisse der Mitarbeitergespräche sollten die Loyalität zum Unternehmen, steigernde Motivation und Förderung der Arbeitszufriedenheit sein.

In diesem Zusammenhang stehen die Struktur, Ablauf und Nachbearbeitung des Mitarbeitergespräches.